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关于深入开展“践行北汽梦•实现中国梦”主题教育活动的实施方案

2014-12-19 09:34:57 | 发布者: 薛浏阳 | 查看: 60 | 评论: 0
关于深入开展践行北汽梦实现中国梦 主题教育活动的实施方案 2013 年,北汽集团在全系统开展了践行北汽梦实现中国梦(简称双梦)主题教育活动。活动开展以来,全系统广大干部职工统一思

 

关于深入开展“践行北汽梦·实现中国梦”
主题教育活动的实施方案
 
2013年,北汽集团在全系统开展了“践行北汽梦·实现中国梦”(简称“双梦”)主题教育活动。活动开展以来,全系统广大干部职工统一思想、凝聚力量,认真学习、深刻理解了“中国梦”的基本内涵、本质要求和实践路径,深刻理解了“北汽梦”的战略意义、发展目标和努力方向,对深入学习贯彻落实党的十八大精神,全面落实2013年北汽集团管理大会和党建大会提出的目标任务,起到了极为重要的助推作用。
北汽集团站在世界500强的新起点上,面对党的十八届三中全会提出的全面深化改革的新形势、新任务,进一步深化“双梦”主题教育活动,具有十分重要的意义。经集团党委研究决定,2014年在全系统继续深入开展“践行北汽梦·实现中国梦”主题教育活动,现制定如下实施方案。
一、开展主题教育活动的主要内容
这次主题教育活动要紧紧围绕学习宣传党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话等精神,以习近平总书记重要批示精神和北京市委决策部署为指导,围绕北汽集团跻身中国汽车行业前列、屹立世界汽车之巅的的奋斗目标,把“践行北汽梦实现中国梦”不断引向深入。
(一)进一步深入宣传学习“北汽梦”重大意义。
进一步深入学习宣传北汽集团“十二五”规划以及跻身中国汽车行业前列、屹立世界汽车之巅的的“北汽梦”战略目标,通过活动进一步描绘“北汽梦”的宏伟蓝图,找准“北汽梦”的坐标定位。通过深入开展主题教育活动,让北汽人深刻认识到每个人都与实现“北汽梦”宏伟目标息息相关,每个人都是北汽圆梦的主体,明确个人梦与北汽梦、中国梦的有机统一,明确要通过脚踏实地、锐意创新、开拓进取、不懈奋斗的实干“践行北汽梦,实现中国梦”。
(二)讲认识、出状态,围绕“北汽梦”统一思想。
    通过主题教育活动,让广大干部职工清醒认识到北汽正处于全面深化改革、转型升级、规模扩张、实力增强的关键时期,要科学审视和清醒看待全面深化改革形势下北汽集团的发展态势,在深入开展“践行北汽梦,实现中国梦”的过程中,要朝着“改革要实效、管理要创新、服务要全面、创业要建功、降本要增效、关爱要和谐”的方向不断努力。在实际工作中,要在把握大势的同时,以对标提升为原则,解放思想,改革创新,切实树立和保持与北汽精神相符合,与北汽梦发展战略相适应的干事状态。
(三)讲责任、出作用,结合改革发展各项重大任务全面开展活动。
    通过主题教育活动,要凝聚北汽力量,发挥职工作用,把宏伟的北汽梦战略目标、2014年年度工作目标,分解到全系统各业务板块,细化为各企业、各部门、各岗位的工作任务,转变成各级领导干部和广大职工的具体职责,落实到每名北汽人的实际工作中,发挥出每个岗位、每名职工的巨大作用,实现集团发展与企业、个人发展相融合,做到目标明确、任务清楚、责任到人,以每个项目的扎实落地、每项工作的有效完成,确保集团年度目标和“北汽梦”战略目标的实现。
(四)讲故事、出典型,大力弘扬北汽精神、宣传追梦楷模。
    要以讲企业故事、讲典型好事、讲创业小事为重点,结合北汽集团“创业先锋”评选、北汽人物宣传和各企业组织开展宣讲等活动,大力弘扬北汽精神,展现创业风采,加强对在深入开展“践行北汽梦·实现中国梦”过程中涌现出来的创业典型、追梦楷模的宣传,贴近实际,贴近企业,贴近职工,用广大职工喜闻乐见的形式讲故事,让广大干部职工对身边的楷模看得见、找得着、学得会,鼓舞和引导广大干部职工以更加饱满的状态投身创业,投身北汽梦。
(五)搭舞台、建平台,让广大职工、各级企业唱主角、当主场。
    主题教育活动在加强顶层设计的同时,要确保活动落地。必须明确每个企业、每个部门、每个岗位都是主题教育活动的主体,要结合业务搞活动,紧抓职能促改革,围绕效果抓落实,让企业当主场、让职工唱主角。要把活动内容与实际工作紧密结合起来,企业要发挥自身优势,结合自身实际,设计子项目、承担子活动,使深入开展“践行北汽梦·实现中国梦”主题教育活动真正深入人心,深入实际,取得实效。
二、开展主题教育活动的步骤和方法
这次主题教育活动是一项从上至下的系统工程,是一项重大而长远的政治任务,要坚持抓实、抓准、抓细、抓深、抓重点、抓特色。从3月开始,主题教育活动重点围绕“三讲六行动”展开。
(一)“三讲”:
主题教育活动根据不同层面和内容开展“双梦三讲”活动,通过干部讲、党员讲、职工讲三个层面,讲认识、明责任、显实效、促发展,进一步统一广大干部职工思想,凝聚创业力量,助推改革创新,服务中心工作。
1.领导干部集团讲,讲认识出状态。
各单位厂部级以上领导干部要在深入学习党的十八大精神、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神以及北汽集团战略研讨会、管理大会、党建大会等精神的基础上,结合企业发展实际讲对深入践行北汽梦的思想认识,深挖思想根源,解决思想问题,提升思想高度,把思想认识转化为工作状态。集团要依托中心组学习会、党委委员会、组织生活会、专项工作会等平台,让领导干部把思想认识讲出来,或者通过集团领导走下去的方式,参与到企业的中心组学习、党委会等重要会议中间,听领导讲认识,看干部出状态,牢牢把好领导干部的思想认识关。
2.共产党员企业讲,讲责任出作用。
各单位党委、党总支要组织发动广大党员立足岗位讲责任,明确身份讲作用,采取党员集中讲、组织生活会谈心讲、基层一线党员带头讲、班组例会轮流讲等方式,结合工作谈梦想,明确基层党员责任,对照岗位要求查找不足,通过党员讲出来的方式,促进基层党员认识提升、作风改进、作用发挥。
3.普通职工普遍讲,讲故事出典型。
各单位要通过组织职工宣讲团、演讲比赛、职工故事会等方式,引导广大职工发现身边典型、讲述圆梦故事、弘扬北汽精神,要注重与企业实际、职工思想实际相结合,采取普通职工乐于接受的方式,讲同事、讲小事、讲身边事。在此基础上,各级干部要积极走下去,收集职工故事,树立基层典型,使“践行北汽梦·实现中国梦”在基层遍地开花。
(二)“六行动”:
深化“双梦”主题教育活动,重在结合工作抓落实,“六行动”结合年度工作目标和管理大会精神,将“双梦”融入工作的方方面面:
1.改革跨越行动。
    各单位要按照管理大会要求,坚持“稳中求进、改革创新”的总基调,以改革为主线统领创新发展全局,把改革贯穿于企业发展的各个环节,以深化改革促创新发展,以精细管理求质量效益,大胆冲破一切禁锢生产力发展的体制机制樊篱,加快市场化、标准化、集团化、国际化步伐,全面提升北汽集团的创新力和核心竞争力。各单位厂部级以上领导干部要通过中心组学习、厂部级培训、与自学相结合的方式,深入扎实地学习好党的十八届三中全会精神,学习好中央及北京市委关于全面深化改革的决定,指导具体实践。各单位要将年度工作目标要求细化落实到每个部门、每个岗位,并由主管领导以部门为单位制定改革立项,立项内容与经济工作挂钩、立项结果与考核挂钩,每个立项年底上交不少于2500字的项目成果报告,真正做到改革与每个细胞相关,与经济工作相连,助推企业完成目标,实现跨越。
2.管理创新行动。
各单位要按照管理大会的要求,坚定不移地坚持创新驱动,把研发体系体制机制改革、混合所有制经济和资本证券化工作、市场化选人用人机制和激励机制改革、集团内部市场化与运营一体化体制机制建立等年度管理创新重点作为管理创新的重中之重,由集团党政联合抓总,制定管理创新实施方案,以季度为节点考核推进工作。其他单位和部门要把主题教育活动与北汽集团管理创新立项、评选结合起来,做到每个单位、每个部门至少上报1个立项,至少产生1个成果,通过立足本职,对标先进,不断创新管理方法,提升管理水平。
3.全面服务行动。
各单位要在认真学习、深刻领会集团党委《关于加强服务型党组织建设的指导意见》基础上,由各单位党委(总支)牵头,制定本单位党委(总支)加强服务型党组织建设的实施方案,上报集团党委。
集团党委、企业党委、基层支部建立三级服务联系点,通过联系点搭建上级组织为下级组织服务的沟通渠道,形成党员向支部提需求、支部向企业党委提需求、企业党委向集团党委提需求,自上而下解决问题,做好服务。
同时,由集团党委领导,集团党委组织部牵头,党校、工会、团委共同参与,开展“服务中心工作,党建促发展”、”服务共产党员,提升保作用”、“服务普通职工,携手增幸福”、“服务青年职工,关注共成长”的“四服务”工程,围绕中心工作,坚持以人为本,全面提升服务。
4.创业建功行动。
    由集团党委领导,党委宣传部、工会牵头,以“创业先锋”评选活动为载体,以工会创新创效大赛等工作为抓手,在各单位广泛开展“人人创业当先锋,我是北汽筑梦人”大型创业建功行动。各单位根据自身实际情况,设计、组织本单位的创业建功活动,推荐、选拔本单位的筑梦楷模和创业先锋,树立基层支部、企业党委、集团党委三个层面的先进典型,营造职工创业建功的良好氛围,凝聚广大职工力量,助推企业发展。
5.降本增效行动。
    要严格按照集团成本大会的要求,把好成本管理关,采购、生产管理等强相关单位和部门要严守成本红线,普通管理部门要从日常细节入手,双向降本增效。同时,在全系统开展多种降本增效行动:由各单位生产管理部、后勤保障部牵头,开展“精益管理,技术提升,降本增效”活动,把源头抓控制与技改降成本结合起来,减少在生产环节的无效支出;由各单位综合办公室、党委办公室牵头,开展主题为“一张纸、一滴水、一度电、一分钟”的“节约四个一”行动,减少日常办公的经济成本,加强日常工作效率,从生产和管理两个层面全面加强成本管理,增强效率。
6.和谐关爱行动。
各单位要进一步做好宣传思想工作,把践行北汽梦与实现个人梦的关系阐释到位、宣传到位,充分调动广大党员、干部、职工的创业积极性,投身到深入践行北汽梦的热潮之中。同时,要通过实际行动让职工切实感受到幸福北汽、和谐北汽的强大正能量。由集团党委、工会、团委共同发起、组织“幸福北汽·和谐关爱正能量”活动,由各企业具体组织实施,重点做好先进职工、困难职工、青年职工、外地来京务工人员等的关爱,解决他们的实际问题,提升他们的幸福指数。
三、开展主题教育活动的几点要求
    此次主题教育活动是加强北汽集团党的建设的重要载体,是深化企业改革的有效支撑,是实现“北汽梦”战略目标的具体抓手,对于充分激发和凝聚全系统干事创业的内在动力,推动北汽集团实现新目标、开创新局面,具有重要意义和深远影响。各单位一定要高度重视,精心组织,严格落实,确保活动取得实实在在的效果。
一是加强领导、健全组织。为进一步深化“双梦”教育的活动成果,加强对深入开展“践行北汽梦·实现中国梦”活动的领导,建议集团党委保留“双梦”活动相关领导小组,以集团领导为核心,相关部门主要领导为成员,统一决策“深化北汽梦”活动的内容、载体、方式。各企业也要建立相应的组织,加强对各项活动的落实与指导。
二是领导带头、率先垂范。各级领导干部要将深入开展“践行北汽梦·实现中国梦”主题教育活动与加强党员领导干部作风建设“四强四再”活动紧密结合起来,深抓思想,严抓作风,在做好活动的组织领导的同时,发挥领导干部带头作用,做到带头学习、带头工作、带头调研、带头改进、带头解决问题,以实际行动影响和带动广大干部职工开展好主题教育活动。
三是联系实际、注重实效。开展主题教育活动要与个人工作结合起来,与企业发展实际结合起来,与改革发展中心结合起来,要对着镜子讲、拿着放大镜讲,要见人见事见思想,防止敷衍应付、空泛而谈。要做到查摆问题找差距,解决问题找方法,切实在作风上有新转变、能力上有新提高、履职上有新业绩、发展上有新成效。
四是集团搭台、企业唱戏。主题教育活动应以企业、基层为重点,明确企业在活动中的主体位置。企业要在活动中承担主场责任,发挥主场优势,组织、承办子活动,在活动中加强企业间交流。企业要以集团主题教育活动框架为基础,紧密联系企业实际,设计适合企业的自选动作,开展有声有色、富有实效的特色活动,真正实现集团搭台、企业唱戏,实现活动能落地,活动在基层。
五是着眼长效、建立机制。要通过思想统一实现行为统一,要把活动中切实有效的工作抓紧、抓实、抓长久,把实现“中国梦”学习宣传教育工作作为经常性工作,把深入践行“北汽梦”贯穿工作始终。各企业党组织要有针对性地加强对基层工作的指导,及时进行督促检查,做好效果评估。
主题教育活动各个阶段,各单位党委要及时发现总结先进典型和成功经验,并向集团党委上报活动情况。

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